Individuelle Rechtsberatung

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Mein kostenloses Erstgespräch können Sie kurzfristig und ohne lange Wartezeit in Anspruch nehmen.

Des Weiteren können Sie darauf zählen, dass Sie immer eine individuelle Rechtsberatung erhalten, die Ihren persönlichen Fall inklusive aller Begleitumstände berücksichtigt. Dabei ist es mir wichtig, alle arbeitsrechtlichen Details verständlich zu erläutern und auf Ihre Fragen einzugehen. Sie stehen im Mittelpunkt meiner Aufmerksamkeit und können eine individuelle Beratung erwarten, die Ihre privaten Interessen und Wünsche berücksichtigt. Ob außergerichtliche Einigung oder Klageweg – ich halte Sie jederzeit über den aktuellen Stand Ihres Falls informiert und stehe bei aufkommenden Fragen gern zur Seite.

Gerne berate ich Sie zu den folgenden Themen:

  • Kündigungsschutzklage: Fristen, Kosten, Abfindung
  • Hilfe bei Zahlungsverzug von Arbeitslohn/Gehalt
  • Beratung und Überprüfung des Arbeitsvertrags
  • Beratung zu Aufhebungsverträgen
  • Prüfung von Abfindungsvereinbarungen
  • Beratung und Prüfung von Arbeitszeugnissen
  • Versetzung und was zu beachten ist
  • Fragen rund um die Elternzeit: Teilzeit, Kündigung, Schutz
  • Betriebsbedingte Kündigung
  • Kündigung und Abfindung im öffentlichen Dienst
  • Konflikte wegen Urlaub, Überstunden, Abmahnungen etc.

Ablauf der Erstberatung im Arbeitsrecht:

  1. In einem kostenlosen Erstgespräch steht die Erarbeitung Ihres konkreten Beratungsbedarfs im Mittelpunkt. Sie schildern mir Ihr Anliegen und ich erläutere Ihnen meine Arbeitsweise, Leistungen und Kosten. Sie gehen hierbei keinerlei Verpflichtungen ein.
  2. Nach der Aufklärung über die Kosten und Ihrer expliziten Auftragserteilung erfolgt meine rechtliche Erstberatung im Arbeitsrecht. Die Abrechnung erfolgt nach dem Rechtsanwaltsvergütungsgesetz. Die Erstberatung dient der Groborientierung über die Rechtslage und mögliche Handlungsspielräume.
  3. Nach der Erstberatung entscheiden Sie sich, ob wir den weiteren (Rechts-) Weg gemeinsam beschreiten wollen.

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